Реальна вартість найму

Калькулятор автоматично рахує час команди, зовнішні ресурси, простій, адаптацію, наставників, валютну конвертацію та ризик повторного найму.

← Повернутися до VC · Помічники

Скільки насправді коштує закрити одну вакансію?

Оплата рекрутера й job-сайту — лише видима частина витрат. Реальна вартість найму також включає час людей, технології, простій ролі, адаптацію та ризик повторного пошуку.

Що входить у розрахунок
  • CRM, ATS, реклама, платні бази та job-сайти;
  • час HR, hiring manager і погоджень;
  • втрати через незакриту позицію та навантаження на команду;
  • адаптація, наставники й неповна продуктивність;
  • ризик повторного найму.
Для яких рішень
  • планування реального бюджету вакансії;
  • вибір швидкості й каналів пошуку;
  • розподіл вартості сервісів між вакансіями;
  • порівняння сценаріїв найму;
  • оцінка ефективності процесу без декоративних HR-метрик.

Як користуватися

1. Додавайте кожен зовнішній ресурс окремо — CRM/ATS автоматично розподіляється між вакансіями. 2. В адаптації внесіть етапи, дні та зрозумілий рівень продуктивності — відсоток втрат порахується сам. 3. Перевірте попередження, збережіть сценарій або сформуйте PDF.

База та валюти

Формула ставки: оплата за місяць / (робочі дні × годин на день).
Курс можна оновити автоматично або ввести вручну.

Пошук

Зовнішні ресурси Не рахуйте суму окремо. Додавайте CRM/ATS, job-сайти, рекламу, тести, бази або агенції рядками — калькулятор сам визначить частку кожного ресурсу для цієї вакансії.
Зовнішні витрати саме на цю вакансію —
Пошук: сума доданих ресурсів для цієї вакансії + годинна ставка HR × години HR.

Інтервʼю та погодження

Час керівника: годинна ставка керівника × години керівника.

Вакансія без людини

Простій: втрати за місяць / робочі дні × дні без людини.
Для нової екстреної ролі: терміновість рахується тут — через підтверджені втрати або затримки, а не через завищення ризику повторного найму.

Адаптація

Не знаєте відсоток втрати продуктивності? Оберіть один із двох незалежних режимів. Значення етапів не впливають на ручний режим, а ручні значення не змінюють етапи.
0% — лише навчається 25% — прості задачі з допомогою 50% — половина роботи самостійно 75% — більшість задач самостійно 90% — майже повна продуктивність
Внесіть дні та рівень продуктивності хоча б для одного етапу.
Активний режим: за етапами.
Неповна продуктивність: денна ставка нового працівника × дні адаптації × % втрати продуктивності.

Наставники

Наставники: сума по всіх наставниках: годинна ставка наставника × години наставника.

Ризик повторного найму

Нова роль: ризик повторного найму = 0, бо немає підтвердженої історії.
Якщо роль нова, не додавайте ризик «на око».